重塑治理体系的必然选择在于让基层干部用更多精力服务群众。通过优化基层组织结构、提升服务效能，使基层干部能够更好地关注民生需求，解决群众实际问题。此举有助于增强基层治理效能，推动社会和谐稳定发展。必须重视基层干部的作用，为他们创造更好的工作环境和条件，使其更好地发挥服务群众的作用。
随着社会的快速发展和变革，基层治理面临着前所未有的挑战，基层干部作为基层治理的核心力量，其职责重大，任务繁重，如何让基层干部用更多精力服务群众，提高基层治理效能，已成为当前亟待解决的问题，本文将从现状分析、问题剖析、对策建议等方面，探讨如何让基层干部更好地服务群众。
现状分析
1、基层干部工作压力大
随着经济社会的发展，基层工作涉及面越来越广，任务越来越繁重，基层干部不仅要承担经济发展、社会稳定等重任，还要应对各种突发事件和群众诉求，这使得基层干部工作压力大，难以抽出更多精力服务群众。
2、基层干部事务繁杂
基层干部在日常工作中，不仅要处理各类行政事务，还要参与各种会议、检查、考核等活动，这些事务占据了基层干部大量时间和精力，导致基层干部难以深入基层、了解群众需求，更难以提供精准服务。
3、基层干部服务能力有待提高
部分基层干部在服务理念、方法等方面存在不足，难以满足群众多元化、个性化的需求，部分基层干部缺乏创新意识，难以在服务模式、方法等方面进行创新和突破。
问题剖析
1、体制机制不健全
当前，基层治理体制机制尚不完善，导致基层干部职责不清、任务繁重，基层工作中存在“上面千条线，下面一根针”的现象，使得基层干部难以应对各种任务和压力。
2、资源配置不合理
基层工作中，资源配置不合理是一个突出问题，部分地方存在人力、物力、财力等资源不足或浪费现象，这导致基层干部在提供服务时，难以得到足够的支持，也难以提高工作效率。
3、干部自身问题
部分基层干部在思想意识、能力素质等方面存在不足，一些基层干部缺乏群众意识，忽视群众需求；一些基层干部缺乏创新意识，难以在工作中进行创新和实践。
对策建议
1、优化体制机制
建立健全基层治理体制机制，明确基层干部的职责和权力，减轻基层干部的工作压力，加强跨部门、跨领域的协作和配合，形成工作合力，提高工作效率。
2、合理配置资源
根据基层工作的实际情况，合理配置人力、物力、财力等资源，加大对基层的支持力度，提高基层干部的工作条件和环境，为基层干部提供更好的服务。
3、加强干部培训
加强基层干部的培训和教育，提高基层干部的服务理念和能力素质，培养基层干部的创新意识，鼓励基层干部在工作中进行创新和实践，加强对基层干部的监督和管理，确保基层干部履行职责。
4、引入科技支持
利用现代科技手段，为基层干部提供支持，建立信息化平台，实现信息共享，提高工作效率；利用大数据、人工智能等技术，分析群众需求，为基层干部提供决策支持。
5、加强群众参与
加强群众参与基层治理的力度，让群众参与到基层工作中来，这不仅可以减轻基层干部的工作压力，还可以提高群众对基层工作的认可度和满意度，通过群众参与，促进基层工作的民主化和科学化。
让基层干部用更多精力服务群众，是提高基层治理效能的关键，只有通过优化体制机制、合理配置资源、加强干部培训、引入科技支持、加强群众参与等途径，才能让基层干部更好地服务群众，实现基层治理的现代化和科学化。
