发改委呼吁，坚决制止违法延长工作时间的行为

发改委强调，必须坚决制止违法延长工作时间的做法。此举旨在保护劳动者合法权益，维护社会公平正义。呼吁各方严格遵守国家劳动法律法规，切实保障员工的休息权益，避免过度劳累和不人道的工作安排。此举对于促进劳资和谐、维护社会稳定具有重要意义。

发改委发出强烈呼吁，要求各地企业和用人单位坚决制止违法延长工作时间的行为，切实保障劳动者的合法权益，随着社会经济的高速发展，工作节奏日益加快，一些企业为了追求更高的生产效益，违法延长员工工作时间，严重侵犯了劳动者的权益，引发了社会的广泛关注。

背景分析

在当今社会，经济发展迅速，企业竞争日益激烈，一些企业为了在生产效益上取得优势，不惜违法延长员工工作时间，甚至将员工的身心健康置于不顾，这种行为不仅违反了国家相关法律法规，也严重损害了劳动者的合法权益，导致了劳动力市场的失衡和不稳定，为此，发改委呼吁各地企业和用人单位严格遵守国家法律法规，切实保障员工的合法权益。

违法延长工作时间的危害

1、损害员工身心健康：长时间的工作会导致员工身体和心理的疲劳，容易引发各种疾病，甚至导致过劳死等严重后果。

2、降低工作效率：过度疲惫的员工工作效率会大幅下降，长期如此会对企业的生产效益造成严重影响。

3、破坏劳动力市场稳定：违法延长工作时间会导致劳动力市场的失衡，引发员工的不满和抵制，甚至引发社会矛盾和冲突。

4、影响企业长远发展：缺乏合法合规的企业文化和企业环境，会影响企业的声誉和形象，对企业长远发展造成负面影响。

保障劳动者合法权益的措施

1、严格执行国家法律法规：企业和用人单位必须严格遵守国家相关法律法规，不得违法延长员工工作时间。

2、加强监管力度：政府部门应加强对企业的监管力度，对违法延长员工工作时间的行为进行严厉打击和处罚。

3、提高员工福利待遇：企业和用人单位应提高员工福利待遇，增加员工的收入，提高员工的工作积极性和满意度。

4、推广企业文化建设：企业应注重企业文化建设，倡导合法合规的企业文化，营造良好的工作环境和氛围。

案例分析

近年来，一些企业违法延长员工工作时间的行为被曝光，引发了社会的广泛关注，如某互联网企业被曝光员工长时间加班，甚至出现了过度劳累导致员工猝死的事件，这一事件引发了社会的强烈反响，对企业形象造成了极大的损害，事后，该企业认识到了自己的错误，积极采取措施改正，加强员工关怀，完善工作机制，保障了员工的合法权益。